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被迫离职需要符合哪些条件

时间:2024-05-06 06:30:18
被迫离职需要符合哪些条件

被迫离职需要符合哪些条件

被迫离职需要符合哪些条件,对于很多职场人来说,被迫离职其实是一件非常难受的事情,因为现在有一份稳定的工作是非常不容易的,下面为大家分享被迫离职需要符合哪些条件。

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依据《劳动合同法》第38条的规定,公司存在以下违法行为,员工可以“被迫辞职”:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;

6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

被迫辞职可以领失业金吗

《失业保险条例》第十四条规定:“具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”《失业保险金申领发放办法》也明确规定,失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。

其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名或辞退的;

(四)根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。而《劳动法》第三十二条第二、三项规定的情形恰好符合陈某解除劳动合同的理由,即用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因此,劳动者因公司存在违法行为提出解除劳动关系,属于“非因本人意愿中断就业”的情形,应当享有失业保险待遇。

被迫辞职尽量不要写辞职信,以免形成主动辞职。并且要有充份的证据,使你被迫辞职的证据。这个证据必须能够证明与公司有关,有公司的痕迹才有用,比如,有章、有签字等等。

向公司发函,"关于某人因为某公司不依据劳动合同约定提供劳动条件而申请 被迫解除劳动合同的函",快递单上 一定要写全这个函的全称,争取尽量把具体的不提供劳动条件的理由也写上。 等公司受到后,保留快递的寄送记录。准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果,那就起诉至法院。

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如何收集被迫辞职的证据

如果是被迫辞职,应收集被迫辞职的相关证据。保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标,同时证人证言、当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集。

当遭遇被迫辞职如何保障自己的权益

如果是你被迫辞职,想要获得相应的补偿金的话,下面三点记清楚:

1,你一定不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

2,就算不情愿也要去找你的主管沟通,强烈要求待职工作,一般公司也不是傻子,会各种给你调一些岗位,薪资,总的来说就是对你心理尽享打击,这种情况你都要取得公司的书面文件,一定要有书面文件,资料来说明公司的做法,当然,你可以理直气壮的回复公司,不同意,不接受,给他们说明你的理由。

3,公司想顺理成章的撵你走,必须要有证明你“不能胜任工作”的证据,这其实是一个和抽象的概念,所以说,保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标,当然,这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由,但是这可以是你胜任工作的凭证。

如果是你被迫辞职,你可以依法获得下面这些赔偿:

1,违法解除劳动合同,被要求支付赔偿金。

如果说用人单位没有按照规定的条件和程序解除劳动合同,将会被认定违法解除劳动合同,这时候,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。

2,赔偿劳动关系解除期间的社会保险待遇。

如果是劳动者在劳动关系解除期间,因为工作期间的以外事故或者是患病被认定是工伤的,因为劳动关系解除期间用人单位没有为该员工办理社会保险,那么相应的工伤保险应该有用人单位承担。

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被迫离职的人该怎么办

摆正好被离职的心态

被离职虽然不是一件好事,但也没有到悲观到绝望的尽头,毕竟人生没有稳定的职业,也没有稳定的行业,潜在的职场危机都是很正常的事情,一定要收拾好自己的心情。

多学点职场技能没错

在职场中,不要以为你的.日常偷懒,能够给自己带来便宜,其实你不是在占便宜,而是在浪费自己的时间,只有多抽时间学习职场技能,才能在危机中重生。

找老板谈转岗

如果被离职不是因为企业的原因,那么就可以找到老板,申请调岗的请求,当然前提是自己的工作能力和态度,能够得到老板的认可,不然也是没有机会的。

准备简历找工作

如果在现在的公司已经没有了出路,那么就开始准备简历找工作吧,不要把自己的时间浪费在没有做效果的事情上,不然也只会耽误自己的时间。

学会总结失败的工作经验

对于上一家被离职的原因,也一定要进行总结与分析,这样在找工作的时候,就能够很明确自己的目标,筛选一些比较优秀的企业或者公司。

对于被离职这件事情,其实很多小企业都会存在,但是还是有很多人深陷其中,特别是一些刚毕业没有经验的学生,总是因为小公司的门槛低,而选择了他们,但是没想到小公司根基不稳,容易出现倒闭的现象,因此,在这里小编建议在找工作的时候,尽可能地选择一些大的平台。

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